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“三张网”助力西藏幸福家园建设

2019-07-22 06:13 来源:慧聪网

  “三张网”助力西藏幸福家园建设

  4月2日,贵州省2018产业大招商突破年行动“省带头”工作督促推进会在贵阳召开,督促推进全省2018产业大招商突破年行动“省带头”工作安排部署落实,指导并督促省直部门、省属企业和中央在黔单位发挥行业优势和资源优势,帮助定点联系的市(州)和县(市、区)做好产业大招商突破年各项工作。在参加2018年中国磷石膏综合利用技术研讨会暨产品推介会时,何刚主任指出:我省磷化工产业,经过多年发展,已建成较为完备的磷化工产业体系,成为我省经济发展的重要支柱产业,也是全国重要的磷及磷化工生产基地。

近年来,我省大力开展“多彩贵州·最美高速”暨“平安高速”创建工作,以“生态优先、绿色发展,服务提质、安全发展”为目标,着力抓好高速公路配套设施建设、路域环境优化、行业业态培育以及安全出行等方面的工作。徐福顺作了总结讲话,航空工业扶贫工作作为航空报国的典范,在扶贫工作中,认真贯彻习总书记重要要求,积极参与国家扶贫战略行动,切实在用心用力开展精准扶贫项目工作;近年来,贵州在扶贫工作上取得了较好的成绩,希望水井村在组织的关心支持下,整合航空工业及贵州省内外的资源优势,再接再厉,做好扶贫攻坚工作,努力向党和人民交上一份满意的答卷;希望大家认真落实好主体责任,真正把总书记的“八项要求”和“六个精准”落到实处,真正地拿出绣花的功夫做好扶贫工作。

  围绕培育壮大绿色产业,实施绿色经济倍增计划,开展绿色制造三年专项行动,制定16个新增国家重点生态功能区的产业准入负面清单,继续发布绿色经济工程包项目,推动生态文明建设项目化落实。党的十八大以来,面对复杂的外部环境和我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化,我省和全国一道,经济沿着正确方向前行,取得历史性成就、发生历史性变革。

  承担试点工作后,贵州省、市、县三级政府迅速成立试点工作领导小组,各试点县(市、区)政府切实履行主体责任,狠抓试点工作落实。要充分利用国外、省内外科研院所和企业研发中心的力量,加强合作促进磷石膏产品技术研发。

(程瑞林)

  来源:(责编:陈晶晶、陈康清)

  省深化监察体制改革试点工作小组成员参加会议。原标题:乌当区:六大产业八个园区得到市考核组充分肯定  图为依托羊昌“花画小镇”建设的花卉园区。

  当今技术在亚高原喀斯特深水人工湖泊还没有疏浚成功经验,清淤效果和二次污染防控有不确定性,针对饮用水源全面实施疏浚应慎重。

  省总工会党组副书记、副主席杨清源,省卫生和计划生育委员会副主任杨克勤、张光奇,省计划生育协会副会长周承洲,省人民医院院长孙兆林、党委书记赵莉、副院长张湘燕等出席开幕式。2016年12月9日【网民留言】书记您好,贵州经济社会发展正在“弯道超车”,形势喜人,也更需要我们未雨绸缪,冷静应对机遇与挑战。

  老百姓时常念叨的“韦抄表”,翻山越岭、走村串寨抄表收费、巡维线路、清除缺陷,常常是泥巴裹裤腿、汗水湿衣背。

  “原先我以为扶贫就是给钱给物,现在明白了,只有通过自己的勤劳双手创造出来的幸福才是长久的。

  特大峡谷桥梁数量世界第一。吃饭前,干部群众一起消隔膜;吃饭时,干部群众一起卸心防;吃饭后,干部群众彼此心贴心。

  

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 4家公司高管薪酬总额超千万

达到固岸护坡、减少土壤侵蚀、涵养水源、改善水质、增加生态多样性,营造湖岸景观效果、以及改善库区小气候等方面的效果,产生较大的生态效益和社会效益。

2019-07-22 10:47 来源:中国宁波网

  宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

  4家公司管理层薪酬总额超千万元

  据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

  位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

  而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

  此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

  理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

  雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

  2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

  另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

  需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

  2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

  宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

  作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

  那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。

  东南商报记者张寅

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